Poznaj zespół Sharp Europe
Dowiedz się więcej na temat kadry zarządzającej Sharp Europe
![Rob Tung Headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/rob%20tong.png.webp?itok=fsMv6OvQ)
Rob Tung
President
Rob ukończył studia informatyczne; od 25 lat pracuje w branży IT i elektroniki użytkowej. Odpowiada za rozwój i rentowność Sharp Europe, dbając przy tym o wierność filozofii Sharp i ideałom prawdy, dobroci i piękna technologii.
![Yoichi Tomota Headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/yochi.png.webp?itok=SWXbDvEi)
Yoichi Tomota
Vice president
Yoichi pracuje w Sharp od ponad 26 lat, w tym 9 lat w filiach Sharp w Wielkiej Brytanii i Chinach. Jest odpowiedzialny za określanie kierunków rozwoju i celów Sharp w zakresie jej europejskiej działalności B2B oraz za poprawę wyników i dynamikę wszystkich istotnych europejskich operacji biznesowych.
![Alexander Hermann Headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/alexander.png.webp?itok=cM7Azz-1)
Alexander Hermann
President, Information Systems Europe
Od 2004 r. Alex odpowiada za krajowe, regionalne i wszystkie europejskie filie firmy Sharp zajmujące się sprzedażą B2B. Obecnie pracuje nad przekształceniem firmy Sharp z dostawcy sprzętu i usług w dostawcę zaawansowanych rozwiązań i usług dla przyszłych miejsc pracy. Proces ten obejmuje inwestycje w przejmowane spółki świadczące usługi IT oraz poszerzanie portfolio technologii Sharp.
Kadra zarządzająca - Shared Services and Information Systems
Dowiedz się więcej na temat kadry zarządzającej Information Systems, Shared Services i Product marketing.
![Seitaro Nomura Headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/seitaro.png.webp?itok=sjeMSNkK)
Seitaro Nomura
President of Shared Services
Po uzyskaniu kwalifikacji biegłego rewidenta (CPA) w Waszyngtonie, Seitaro 20 lat temu podjął pracę w firmie Sharp; ponad 15 lat spędził, pracując w filiach Sharp w Singapurze, Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii. Zajmuje się m.in. wydajnością operacyjną z naciskiem na wartość dodaną dla klientów. Zawsze kieruje się przy tym najważniejszymi wartościami Sharp, czyli uczciwością i kreatywnością w działaniu.
![Kazushi Oshima Headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/kaz.png.webp?itok=svHk7WUs)
Kazushi Oshima
Vice President, Information Systems
Kazushi odpowiada za planowanie biznesowe firmy Sharp w Europie. Jego rola obejmuje planowanie średnioterminowe, strategię produktu, strategię fuzji i przejęć, transformację biznesową, budżetowanie, kontrolę zysków i optymalizację operacji.
![Jason Cort Headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/jason.png.webp?itok=Iq2mQOmx)
Jason Cort
Director Product Planning and Marketing
Rola Jasona w transformacji B2B firmy Sharp obejmuje łączenie korporacyjnej wizji B2B firmy Sharp, działalności na rynkach europejskich i celów biznesowych. Ma to pomóc w kształtowaniu ogólnego kierunku i strategii biznesowej oraz przełożeniu ich na nowe produkty, usługi, organizacje, platformy cyfrowe i komunikację marketingową
Kadra zarządzająca, działy prawny, IT, HR
Dowiedz się więcej na temat kierownictwa działów prawnego, IT i HR
![Richard Bloom headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/R%20Bloom.png.webp?itok=YWUyzPu6)
Richard Bloom
Head of Legal and Company Secretary
Richard jest odpowiedzialny za aspekty prawne i zgodność działalności Sharp z europejskimi przepisami. W pracy wspiera go zespół specjalistów z obszaru prawa, w tym dedykowany zespół ds. ochrony danych. Zadanie zespołu prawnego polega na zapewnieniu stosowania najlepszych praktyk we wszystkich kwestiach prawnych, przy jednoczesnym zachowaniu przez firmę pragmatycznego podejścia.
![Dirk Hennings headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/dirk.png.webp?itok=-ct21FhF)
Dirk Hennings
General Director of European IT Centre
Dirk jest odpowiedzialny za zapewnienie, że wszyscy użytkownicy Sharp w Europie korzystają ze swoich usług IT w opłacalny i bezpieczny sposób. Ponadto jego zadaniem jest opracowywanie i dostarczanie innowacyjnych usług informatycznych, które umożliwiają klientom Sharp rozwój ich działalności i osiąganie maksymalnych korzyści biznesowych.
![Phil Herbert Headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/phil.png.webp?itok=oFWCGSqL)
Phil Herbert
Vice President, Human Resources
Czerpiąc ze swojego ponad 20-letniego, międzynarodowego doświadczenia, Phil kieruje działem zasobów ludzkich w Sharp Europe. Jego głównym zadaniem jest zapewnienie, że Sharp posiada niezbędne polityki i procesy, które umożliwią przyciągnięcie, rozwój i zatrzymanie talentów, tak aby firma mogła realizować swoje cele strategiczne.
Kadra zarządzająca - Business Units
Poznaj szefów działów IT Services, Energy Solutions i Visual Solutions.
![Colin Blumenthal Headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/Colin%20b.png.webp?itok=n50v1KDR)
Colin Blumenthal
Vice President, IT Services
Colin odpowiada za rozwój działu usług IT firmy Sharp w Europie. Dba o to, by produkty i usługi IT firmy Sharp zawsze odpowiadały zmieniającym się potrzebom klientów, oraz by firma Sharp wybierała najlepsze technologie zapewniające klientom maksymalną wartość.
![Peter Thiele Headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/Peter%20Theile.png.webp?itok=Smi9dPRJ)
Peter Thiele
President, Sharp Energy Solutions
Peter jest odpowiedzialny za sukces oddziału Sharp Energy Solutions Europe (SESE) w regionie EMEA. Ustala krótko- i długoterminowe cele, plany i strategie, aby usługi Sharp zawsze spełniały, a wręcz przekraczały oczekiwania klientów. Nadzoruje również operacje i zasoby SESE, zarządzając budżetami i zapewniając odpowiednią alokację zasobów.
![Ian Barnard Headshot](/sites/default/files/styles/208x118/public/2021-09/ian.png.webp?itok=dBQ006sb)
Ian Barnard
SVP Marketing & Product Management, Sharp NEC Display Solutions
Ian jest odpowiedzialny za zarządzanie działalnością Sharp związaną z rozwiązaniami wizualnymi (Digital Imaging Solutions, DIS) w całej Europie, a także za sprzedaż i strategię produktową. Ian nadzoruje sprzedaż i działania marketingowe, aby zapewnić firmie rentowność, wzrost, a także, we współpracy z centralą w Japonii, tworzy strategię rozwoju strategicznego i rozwoju produktów.